Споры работодателей

С 1 января 2018 года сторона, которая хочет подать иск в спорах между работником и работодателем, должна сначала обратиться за посредничеством. В случае, если иск подан без обращения к медиации, дело будет прекращено за отсутствием искового требования.Закон No 7036 о судах по трудовым спорам 3. Согласно статье; Споры, возникающие из-за дебиторской задолженности, такой как дебиторская задолженность по заработной плате, выходное пособие, оплата уведомлений, оплата сверхурочных и т. Д., Между работником и работодателем должны быть сначала разрешены путем посредничества.