1 Ocak 2018 tarihinden itibaren işçi-işveren uyuşmazlıklarında dava açmak isteyen tarafın öncelikle arabuluculuk yoluna başvurması gerekmektedir. Arabuluculuğa başvurulmadan dava açılması durumunda, dava, dava şartı yokluğundan reddedilecektir.7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu 3. Maddesine göre; işçi ve işveren arasındaki ücret alacağı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti vb. gibi alacaklardan doğan uyuşmazlıkların öncelikle arabuluculuk yoluyla çözülmeye çalışılması gerekmektedir.